Çeşitlilik, hatta orijinal tam karşılığıyla "diversity and inclusion", dünyadaki kurumsal yapılarda son yıllarda önemli gündem. Çeşitlilik, aslında yine popüler bir hedef haline gelen ve ülkemizde de önceliklenen bağlılık (engagement) kavramına da hizmet ediyor. Bu kavramların buralarda popülerleşmesi belki bazen küresel kurumların zorunlu politikaları ile, bazen de güncel olanı takip etme güdüsüyle ilgili ama ben esas sebebin, öneminin anlaşılması olduğunu düşünüyorum. Şirke