İş tatmininin ne kadar önemli olduğunu, çalışma hayatı tecrübesi olanlar olarak çoğumuz biliriz. İşimizden hoşnut olmadan çalışırken yaşadıklarımız ve bu durumun sonuçları ile severek ve isteyerek çalıştığımızda nasıl olacağımız ve bunun ne gibi ek sonuçları olabileceği arasında dağlar kadar fark var. Her gün işe başlarken ayakları geri giden insanın çok başarılı olma olasılığı ne kadardır? Veya böyle birinin bu şekilde gelirini artırabilmesi ne derece mümkündür? Peki ya gene

İş hayatından başlayarak hayatımıza son 10 yılda çok yoğun giren kavramlar: koçluk, danışmanlık, mentorluk, eğitim ve niceleri... Teknolojinin gelişimiyle, dünyada artık değişimin çok daha daha hızlı olduğu ve seçeneklerin bollaştığı bir hayat yaşanıyor. Bu durum ise hem bireyin, hem kurumların karar verme süreçlerini etkiliyor. Hatta "karar yorgunluğu" kavramı hayatımıza daha çok giriyor. Bir araştırmaya göre* yetişkin birey günde ortalama 35.000 karar veriyor. Bir diğerine